- Şirketinizin vizyonu ve misyonu nedir?
- Dijitalleşmenin yaygınlaşması ile matbaa ürünlerinin ve mürekkeplerin geleceği hakkında ne düşünüyorsunuz?
- Sürdürülebilirlik konusunda TOYO Matbaa Mürekkepleri olarak hangi adımları attınız?
- Yeni fabrikanızda Ar-Ge faaliyetleriniz nasıl şekilleniyor?
- Hedef pazarlarınıza ulaşmak için uyguladığınız stratejiler nelerdir?
- Rakiplerinizden sizi ayıran farklar nelerdir?
- Gelecek planlarınızda yeni ürünler ve pazarlar var mı?
- Japonya merkezli bir şirket olmanın avantajları nelerdir?
- ABD’nin uyguladığı ilave gümrük vergileri pazarınızı nasıl etkiler?
- Artience Grubu’nun Üçü Avrupa’da, ikisi Türkiye’de olmak üzere bölgede toplam 5 fabrikanız var. Mevcut ekonomik durumdan birçok Türk iş insanı şikâyet ederken, siz Türkiye’ye çok büyük yatırımlar yapıyorsunuz. Bu ülkemize duyduğunuz güveni gösteriyor elbette. Türk ekonomisine bu denli büyük yatırım yaparken gelecek planlarınız nelerdir? Japonya merkezden Türkiye’ye duyulan bu güven ve vefa duygusunu biraz daha somut anlatabilir misiniz?
Türkiye, stratejik konumu, üretim gücü ve genç nüfusu ile uzun vadede büyük bir potansiyel sunuyor. Biz de bu potansiyele güvenerek yatırımlarımızı sürdürüyoruz. Japonya merkezimiz, Türkiye’deki operasyonlarımızı ve başarımızı yakından takip ediyor. Buraya duyulan güven ve bağlılık, yalnızca sözle değil, somut yatırımlarla da kendini gösteriyor. Türkiye’deki iş ortaklarımızla kurduğumuz karşılıklı güvene dayalı ilişkiler ve yerel operasyonlarımızın başarısı, bu yatırımların temel dayanağını oluşturuyor. Önümüzdeki dönemde Türkiye’de üretim kapasitemizi artırmayı, Ar-Ge faaliyetlerimizi geliştirmeyi ve ülkemizi bölgesel ihracatın merkezi haline getirmeyi hedefliyoruz. Bu yaklaşım, artience Grup’un Türkiye’ye duyduğu güvenin en somut göstergesi. Tabii ki ekonomik yavaşlama zaman zaman tedirginlik yaratabiliyor. Özellikle Türkiye’nin ihracatının %50’sini gerçekleştirdiği Avrupa pazarında yaşanan ekonomik gelişmeler dikkatle takip ediliyor. Ancak hem Türkiye hem de küresel ekonomi açısından bu sürecin kısa vadede hızlı çözüleceğini ve artience Grup’un yaptığı 70 milyon dolarlık yatırımın grubumuz için en anlamlı yatırımlardan biri olacağını ümit ediyorum.
- Konuşma esnasında şirketinizin çok uluslu yapısından bahsettiniz. Burada bile Kongolu bir çalışanınız var. Şirket kültürü ve çalışan motivasyonu üzerinde ne gibi çalışmalarınız var?
Bu konudaki çalışmalarımız yeni değil; kurum kültürüne yönelik ilk kapsamlı adımı 2014–2015 yıllarında attık. Türkiye’de kurum kültürünü bilimsel yöntemlerle ölçen sayılı şirketlerden biriyiz. O dönemde Yaşar Üniversitesi ile birlikte kurum kültürü analiz çalışmaları yürüttük. Bu analizler sayesinde, şirketin genel hedefleriyle üst yönetimin, ara kademe yöneticilerin ve çalışanların hedef ve kültürlerinin ne ölçüde birbirleriyle örtüştüğünü belirledik. Bu süreci yıllar içinde geliştirerek sürdürdük. Bu konuda çok ciddi bir çalışma ortaya kondu.