OECD, Nisan ayında “2026 Büyüme ve Rekabetçiliğin Temelleri” başlıklı raporunu yayımladı. (Raporun tam metni için bakınız:
https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2026/04/foundations-for-growth-and-competitiveness-2026_f68a156b/40a7532f-en.pdf)
Tüm dünyanın tespit ve önerilerini ilgiyle takip ettiği raporun, Türkiye’ye ilişkin bulgularında, kadınlara ve gençlere dair başlıklar dikkat çekmektedir.
OECD’nin ilgili raporuna göre, Türkiye’nin birçok gelişmiş ekonomiyle daha hızlı ekonomik yakınlaşma sağlaması için önemli bir potansiyeli bulunmaktadır ve verimliliği artıran varlıkların katkısı son yıllarda büyümüştür. Aynı zamanda çalışma çağındaki nüfus artmaya devam etmektedir; ancak kadınların iş gücüne katılım oranı düşük seyretmektedir.
Rapora göre, istihdam yaratılmasının önündeki engellerin azaltılması ve çalışmayı teşvik eden unsurların güçlendirilmesi, kadınların iş gücü piyasasına katılımını kolaylaştıracak ve geniş anlamda ekonomik büyümenin sürdürülmesine katkı sağlayacaktır. Türkiye ayrıca iş gücü piyasasına yeni girenlerin becerilerini işverenlerin gereksinimleriyle eşleştirmeli ve çalışma hayatı boyunca beceri geliştirmeyi teşvik etmelidir.
Raporda, kadınların iş gücüne katılım oranının OECD ortalamasının 26 puan altında olduğu belirtilmektedir. Bu durumun, “kullanılmamış insan kaynağı ve yetenek havuzuna” işaret ettiği vurgulanmaktadır. Kadınların çalışma hayatına katılımını zorlaştıran unsurlar arasında, katı çalışma koşulları, yüksek sosyal güvenlik yükleri ve kadınların lise ve üniversite düzeyindeki eğitim seviyelerinin erkeklerin gerisinde kalması sayılmaktadır.
Rapordaki ifadeyle; gençlerin önemli bir kısmı istihdamda, eğitimde veya mesleki eğitimde yer almamaktadır ve bu gençlerin çoğunu kadınlar oluşturmaktadır.
OECD, kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve aile politikalarını güçlendirmek için, erken çocukluk eğitimine yönelik kamu harcamalarının verimlilik gözetilerek artırılmaya devam edilmesini önermektedir. Ayrıca ebeveynler arasında paylaşılabilir ücretli ebeveyn izni sisteminin uygulanması ve bu iznin dengeli kullanılmasının teşvik edilmesi ile özellikle düşük gelirli ailelere çocuk yardımlarının artırılması tavsiye edilmektedir.
Rapor içeriğinden, teknik eğitim, mesleki beceri programları ve yaşam boyu eğitim modellerinin güçlendirilmesinin de istihdam bakımından önerildiği görülmektedir.
OECD’nin “kullanılmamış insan kaynağı ve yetenek havuzu” olarak nitelendirdiği kadın istihdamı ile çoğunluğunu kadınların oluşturduğu; ne istihdamda, ne eğitimde ne de mesleki eğitimde yer alan gençlere ilişkin çok sayıda uluslararası ve ulusal çalışma bulunduğu bilinmektedir. Tekrarın gücüne inanarak, Nisan 2026’da da ülkemizde kadın ve genç kadın istihdamının ekonomik rekabetin belirleyici başlıklarından biri olduğunun ve bu hususa önemli bir uluslararası raporda bir kez daha yer verildiğinin altını çizelim...
OECD 2026 Büyüme ve Rekabetçiliğin Temelleri Raporu
24 Mayıs 2026, 13:37
OECD 2026 Büyüme ve Rekabetçiliğin Temelleri Raporu
Paylaş:
