Kadınların önünü açtı, yeşil ofisi kurdu

Kadın Girişimcileri Destekleme Zirvesi’nde başarılı kadınlara ödülleri de verildi. Ödül alanlardan biri de Pasha Bank Genel Müdür Vekili Hale Yıldırım oldu. Elite World Taksim’de gerçekleşen Zirve’de “Finans Ödülü”nün sahibi olan Hale Yıldırım bu konuda önemli çalışmalara imza attı. Babasının izinden giderek finans sektöründe kadınların yükselişine öncülük eden Pasha Bank Genel Müdür Vekili Hale Yıldırım, 31 yıllık bankacılık deneyiminin başlangıcını şöyle anlatıyor:   “Babam mali işler müdürüyken onunla işe gitmeye bayılırdım ve elimde hesap makinesiyle finans sektöründe çalışmanın hayalini kurardım. Rol modelim babamdı ve hatta onun bitirdiği üniversiteden mezun olmak tek hedefimdi. Öyle de oldu! İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi’nden mezun oldum. Finans sektöründe farklı banka ve faktöring şirketlerinde geçen 15 yıllık tecrübemin ardından 2013 yılında TAIB Yatırım Bankası’nda çalışmaya devam ettim. 2015 yılında PASHA Bank’ın banka hisselerini satın almasıyla bankanın unvanı da PASHA Bank oldu. 2016 yılında Genel Müdür Yardımcısı olmamla birlikte farklı birimlerde de sorumluluklar üstlendim. 2018 yılından beri de bankanın genel müdür vekili olarak görevimi sürdürüyorum.”   Tam bu noktada ona başarısının sırrını soruyoruz… Anlatmaya devam ediyor: “31 yıllık iş hayatımda hep çok çalıştım. Başarının temelinde hedef belirlemek, bu hedef doğrultusunda çok çalışmak, pes etmemek, dik durmak ve sürekli kendini geliştirmek olduğuna inanıyorum.”   11 yıldır PASHA Bank’da çalıştığını ve bankanın kurucu ekibinde yer aldığını söyleyen Hale Yıldırım kadınlar konusunda hem kurumun hem de kendisinin pozitif ayrımcılık yaptığını vurguladı ve şu mesajları verdi:   “Kurulduğumuz yıldan bugüne dek PASHA Bank’ta cinsiyet eşitliğini gözeterek kadın istihdamını destekliyoruz. Ayrıca farkında olunmayan önyargıları ve cinsiyet kalıplarını kırmak ve kadınların güçlenmesi için çalışıyoruz. Pazarlama müdürü olarak başladığım bu bankada genel müdür yardımcılığı ve sonrasında genel müdür vekilliği pozisyonuna terfi ettim. Bu da gerek kurumun gerek genel müdürümüzün vizyonu ve tabii benim işimde başarılı olmam sayesinde gerçekleşti.”   Bankanın ve kendisinin sosyal sorumluluk projelerine de çok sıcak yaklaştığını vurgulayan Hale Yıldırım bu konuda attıkları adımları şöyle özetledi:   “PASHA Bank olarak kurumların sadece finansal güçleri ve başarıları ile değil topluma ve çevreye değer kattıkları sürece piyasada varlıklarını sürdürebilecekleri görüşündeyiz. Bu nedenle sürdürülebilirlik kavramı her yönüyle merkezimizde yer alıyor. Biz öncelikle 2023 yılında Doğal Hayatı Koruma Vakfı’nın (WWF) hayata geçirdiği Yeşil Ofis Dönüşüm Programı’nı tamamlayarak “Yeşil Ofis” diploması almaya hak kazandık. Çalışanlarımızın hem bankada hem de evlerinde, özellikle atık yönetimi, elektrik-su israfını azaltıcı önlemler, geri dönüşüm ve ileri dönüşüm eğitimleri ve aktiviteleri ile farkındalıklarını artırmayı hedefledik. Elektrik kullanımına yönelik önemli bir adım atarak I-REC Uluslararası Yenilenebilir Enerji Sertifikası’nı aldık. Böylece yenilenebilir enerji kaynaklarından elde edilen elektriği kullanmaya başladık. Şimdi karbon salınımımızı nötrlemek için çalışmalarımızı sürdürüyoruz.   Dijitalleşme, sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmada önemli bir araç olarak öne çıkıyor. Teknolojinin etkin kullanımı, enerji tüketiminin optimize olmasına, kâğıt kullanımını azaltarak doğal kaynakların korunmasına olanak tanıyor. Ayrıca, veri analitiği ve yapay zekâ gibi yenilikçi araçlarla süreçlerin daha verimli yönetilmesi ve kaynakların daha bilinçli kullanılması sağlanıyor. PASHA Bank olarak, dijitalleşmeyi sadece bir teknolojik dönüşüm değil, aynı zamanda sürdürülebilir bir geleceğe yatırım olarak görüyoruz.   Toplumsal farkındalığımızı Kurumsal Sosyal Sorumluluk projelerimizle de göstererek, özellikle kadın ve eğitim alanlarında desteğe devam ediyoruz. PASHA Bank olarak, eğitimde fırsat eşitliğine ve kadın liderlerin güçlenmesine olan inancımızı yansıtan bir adım atarak, üniversite hayatındaki kız öğrencilerin akademik, sosyal ve kişisel gelişimlerini desteklemek ve onları geleceğin güçlü kadın liderleri olarak hazırlamak amacıyla Türk Eğitim Vakfı iş birliği ile "Geleceğin Kadın Yöneticileri" burs fonumuzu oluşturduk. Ayrıca, öğrencilerimizin liderlik becerilerini geliştirmeleri için onlara çeşitli eğitim, mentorluk ve bankamız içinde staj imkânı sunuyoruz.   Sanatı, toplumun kültürel ve sosyal gelişiminde önemli sürdürülebilir bir unsur olarak görüyoruz. Sanata verdiğimiz destekle, yaratıcılığı teşvik etmeyi amaçlıyoruz. 2024 yılı içinde 4. Kez Ana Sponsorluğu’nu gerçekleştirdiğimiz İstanbul Dijital Sanat Festivali (IDAF) ile sanatın geniş kitlelere ulaşmasına katkıda bulunuyoruz.”