İzmir’de ilham veren zirve: Cesaretin Adı: Kadın

Kadınların ekonomik hayattaki rolünü güçlendirmek ve ilham veren başarı hikâyelerini görünür kılmak amacıyla 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında İzmir Büyükşehir Belediyesi, Batı Anadolu Sanayici ve İş İnsanları Dernekleri Federasyonu (BASİFED) ve TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu paydaşlığında İzmir Tarihi Havagazı Fabrikası’nda “Cesaretin Adı: Kadın” başlığı altında özel bir zirve gerçekleştirildi.

İş dünyasının temsilcilerini, kadın girişimcileri, akademisyenleri, sanatçıları, medya mensuplarını ve gençleri aynı çatı altında buluşturan zirvede, kadın girişimciliğinden liderliğe; yapay zekâ ve toplumsal cinsiyet ilişkisinden iş dünyasında ve medyada kadının yerine kadar pek çok önemli başlık ele alındı. 

Zirvenin açılış konuşmasını gerçekleştiren TOBB İzmir Kadın Girişimcileri Kurulu Başkanı Deniz Celep, “İş hayatında cam tavan ve ücret eşitsizliğiyle mücadele için şeffaf ücret politikaları, kota uygulamaları, mentorluk programları ve tarafsız performans değerlendirme sistemleri kurulmalıdır. İşverenler olarak cinsiyetçi önyargıları ortadan kaldıran eğitimler düzenlemeli, esnek çalışma modelleri geliştirmeli ve eşit fırsatlar sağlayan işe alım süreçleri oluşturmalıyız. Aynı işi yapanlar arasında cinsiyet kaynaklı ücret farklılıklarını ortadan kaldırmak için performans değerlendirme ve ücret politikaları yeniden düzenlenmelidir. Kadınların liderlik becerilerini geliştirebilecekleri mentorluk ve koçluk programları oluşturulmalı; üst düzey yönetici pozisyonlarında daha fazla kadın yer alması için hedefler belirlenmelidir. Ama her şeyden önemlisi toplumsal kültürün değişmesi gerekiyor. Cam tavanın varlığını kabul ederek, kadınların iş dünyasında yer almasını engelleyen kalıpları yıkmalı ve cinsiyet eşitliğini hayatın her alanına yerleştirmeliyiz” diye konuştu

“Bir toplum kadınları kadar güçlüdür”

“Bir toplum kadınları kadar güçlüdür” diyen BASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş de İzmir’de kadınların işe katılım oranının Türkiye ortalamasının üstünde olduğuna dikkat çekti. Güneş, “Kentimizde kadınlar nüfusun yüzde 51,4’ünü oluşturuyor. Bu potansiyeli ekonomiye, istihdama, üretime ve yönetime tam olarak yansıtmadan ne sürdürülebilir büyümeyi sağlayabiliriz ne de refahı kalıcı hale getirebiliriz. İzmirli kadınların iş gücüne katılım oranının Türkiye ortalamasının üzerinde olması önemli bir avantajdır. Ama yeterli mi? Bence değil” ifadelerine yer verdi. Kadınların ekonomik katılımını, İzmir’in büyümesinin ve sosyal refahının en önemli başlıklarından biri haline getirmek gerektiğine vurgu yapan Güneş, “Çünkü artık çok hızlı değişen bir dünyada yaşıyoruz. Her gün yeni meslekler, yeni iş modelleri ve yeni değer zincirleri ortaya çıkıyor. Kadınların bu alanlara erişimi güvence altına alınmazsa, dönüşümün ölçeği de sınırlı kalacaktır. Bu nedenle kadınların yeni işlere geçişini kolaylaştıran eğitimler, sertifikasyon programları, işe yerleştirme mekanizmaları, esnek ve güvenceli çalışma modelleri ve bakım yükünü hafifleten çözümler geliştirmemiz gerekiyor. İzmir bir yandan liman kenti kimliğiyle ticaret ve üretimin merkezi, diğer yandan güçlü üniversiteleri, teknoloji odaklı girişimcilik ekosistemi ve kültürel dinamizmiyle yaratıcı ekonominin doğal sahnesidir. Kadınların bu alanlardaki payı artmadıkça, üretimin niteliğini ve ekonominin gücünü artırmamız mümkün değildir” diye konuştu. 


“Güçlü gelecek birlikte inşa edilir”

Cesaretin Adı: Kadın Projesi Fikir Lideri Öznur Tugay, “Kadınlara yönelik şiddet ve kadın cinayetleri yalnızca bir trajedi değildir; toplum olarak hepimizin vicdanını yaralayan derin bir sorundur. Yapılması gereken, kadın haklarını savunmayı yalnızca bir nezaket göstergesi olmaktan çıkarıp toplumsal bir sorumluluk haline getirmektir. Ve bunu destekleyen güçlü hukuki düzenlemeleri hayata geçirmektir. Kadınların eğitimde, iş hayatında ve karar alma mekanizmalarında eşit şekilde yer aldığı bir düzeni güçlendirmektir. Bugün ülkemizde kadınların istihdam oranı yalnızca yüzde 31,3 seviyesindedir. Yani kadınların büyük bir bölümü hâlâ üretimde, ekonomide ve toplumsal hayatın birçok alanında yeterince temsil edilmemektedir. Fırsat eşitliği yalnızca bir kavram olmaktan çıkarılıp yaşanan bir gerçeklik haline getirilmelidir. Dünyayı değiştirmek hamlelerle değil, istikrarla ve sabırlı duruşlarla mümkün olur. Artık hepimiz biliyoruz ki bir toplumun gelişmişliği kadınların özgürlüğüyle doğru orantılıdır. Bir toplumun adaleti, kadınlarının gördüğü saygıyla ölçülür. Ve bir toplumun yarını, kadınlarının hayallerine verdiği değerle şekillenir. Güçlü bir gelecek ancak birlikte inşa edilir” dedi.

“Toplumu kadınları geride tutarak kalkındıramazsınız”

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay da “İstihdam oranında kadınlar erkeklere göre çok geride ve ‘kadınlar sadece belli işleri yapabilir, belli işleri yapamaz’ deniyor. İzmir ile gurur duyuyoruz. Kadın otobüs şoförleri Türkiye’de en fazla İzmir’de var. 300 civarında kadın otobüs şoförümüz var. Kadın otobüs şoförleri daha az kaza yapıyor, daha az şikâyet alıyor. 7 yıldır belediye başkanıyım, kadınların verilen göreve daha fazla sahip çıktığını gördüm. Herhangi bir yarışta kadınlar neden geri kalıyor, çünkü o noktaya getiriliyorlar. Okul çağından itibaren sürekli geride bırakılıyorlar. Bu toplumun bilinçaltında yaptığı bir şey. ‘Kadınlar üstündür’ demiyorum, ‘erkekler üstün değildir’ diyorum. ‘Kadınlar ve erkekler eşittir’ diyorum. Eşit fırsatlar tanıyacak şekilde eğitim sistemini düzenlememiz, insanları eşit şartlarda yarışır hale getirmemiz lazım. Gazi Mustafa Kemal Atatürk bunu anladığı için cumhuriyeti kurarken kadınlara da çağrıda bulundu. İzmir İktisat Kongresi öncesi yaptığı Kadın Kongresi böyle bir şeydi. Bir toplumun kadınlarını geride tutarak o toplumu kalkındıramazsınız. Bu aynı zamanda bir kalkınma, bir ekonomi meselesidir” ifadelerine yer verdi. 

Zirve; iş dünyası, girişimcilik, sanat, medya ve sivil toplum alanlarında pek çok önemli ismin katkı sunduğu panellerle sürdü.