“Dijital dönüşüm genç kadınlar için yeni eşikler demek”

İnci Vakfı’nın genç kadınların mesleki eğitim yoluyla istihdama katılımını desteklemek amacıyla yürüttüğü “Hem İşte Hem Eğitimde” programı kapsamında düzenlenen “Birlikte Mümkün” etkinliğinin üçüncüsü, İzmir’de İzQ Girişimcilik ve İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirildi. Etkinlikte üretimde öne çıkan yetkinlikler, yapay zekânın sektörlere ve bireylere etkileri, değişen meslek yapılarıyla birlikte bu dönüşümün genç kadınlar ve öğrenciler üzerindeki yansımaları ele alındı.

Programın açılış konuşmasını gerçekleştiren İnci Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve İnci Vakfı Daimi Mütevelli Heyet Üyesi Perihan İnci, iş birliği ve kolektif etki vurgusu yaparak dijitalleşme ve yapay zekânın iş dünyasını dönüştürdüğünü söyledi. İnci, “Bugün dünyada iş yapış şekillerimiz değişiyor. Dijitalleşme ve yapay zeka işlerimizi değiştirip dönüştürürken yaşam tarzlarımızı da etkiliyor. Bazı rolleri yeniden tanımlıyor. Bu dönüşüm genç kadınlar ve öğrenciler için hem yeni fırsatlar hem de yeni eşikler demek. Bugün tam da bunu konuşmak için buradayız. ‘Hem işte hem eğitimde programı’ İnci Holding’in sürdürülebilirlik hedefleri ile aynı noktada buluşuyor. İnsana yatırım, fırsat eşitliği ve toplumsal dayanıklılık. Program eğitim ve iş dünyası arasında gerçek bir köprü kuruyor. Genç kadınlar yetkinlik kazanıyor, deneyim alanlarına erişiyor ve çalışma hayatına daha güçlü hazırlanıyor. Kadınların üretimde ve iş dünyasında daha fazla yer alması aynı zamanda bölgemizin ve ülkemizin rekabet gücünü büyüten bir adım olması nedeniyle de çok önemli. Dönüşen meslekler çağında nitelikli iş gücünü geliştirmek, dönüştürmek ve çalışanlarımızın, işlerimizin geleceğini teminat altına almak hepimizin ortak gündemi olmak durumunda. Bu nedenle İnci Holding olarak programın ana destekçisi olmaktan gurur duyuyoruz. Etkiyi büyütmek için daha fazla paydaşın bu yolculuğa katılmasını çok önemsiyoruz” dedi. 

İnci Vakfı Güç Kaynağı Ece Elbirlik Ürkmez, programın ortaya çıkış sürecini şu sözlerle paylaştı: “Hem işte hem eğitimde programı ile ilgili çalışmaya başladığımızda iki soru vardı önümüzde: Birincisi, sanayide nitelikli iş gücü. İkincisi de istihdamda kadın sayısının artması. Kadının güçlenmesine ihtiyaç yok kadın en az erkekler kadar güçlü. Burada ihtiyaç olan istihdamın güçlenmesi. İstihdamın güçlenmesi için kadına ihtiyaç var. Bugün üçüncü önemli konuyu ekliyoruz: Dijitalleşme.” İşbirliklerinin önemine vurgu yapan Ürkmez, “Biz dedik ki: Bu programı yaparken yol boyunca yol arkadaşlarımız olmalı, tek başımıza mümkün değil. Yol arkadaşlığının ne kadar önemli olduğunun en başından beri farkındaydık, bu yüzden hep birlikte mümkün dedik. Bu sene Dokuz Eylül Rotary Kulübü ile birlikte bir proje hazırladık. Ve Global Rotary’e sunduk. Küresel bağış desteği aldık. Ve bununla beraber iki tane kaynakçılık kursu açabiliyoruz. Birini Konak Belediyesi iş birliği ile yapacağız diğerini de Manisa Büyükşehir Belediyesi işbirliği ile Manisa’da gerçekleştireceğiz” dedi. 

İnci Vakfı Gelişim Atlası Genel Müdürü Elif Türkmen Elbirler de temel meselenin kadınların belirli meslek alanlarına yönlendirilmesi değil, istedikleri takdirde tüm mesleklere erişimlerinin gerçekten mümkün olup olmadığı olduğunu vurguladı. Elbirler, asıl sorunun “kadınlar isterse yolları açık mı, gerekli eğitim fırsatlarına erişebiliyorlar mı, işe girdikten sonra devam edebiliyorlar mı?” soruları etrafında şekillendiğini belirterek, önemli olanın bu kapıların gerçekten açık olması olduğunu ifade etti. İzmir ve Manisa’daki mesleki eğitim programlarına katılan kız öğrenciler arasında saç bakım, tasarım ve gıda gibi alanların öne çıktığını söyleyen Elbirler, üretim ve ağır sanayi gibi alanlara gelindiğinde kadınların istihdamda daha sınırlı yer bulabildiğine dikkat çekti. Ancak bu alanda uzun süredir çalışan kişi ve kurumların varlığının önemli bir avantaj olduğunu da sözlerine ekledi. Elbirler, “kadın kaynakçı” ya da “kadın tır şoförü” gibi ifadelerin ortadan kalktığı, kadınların herhangi bir mesleği yapmak için ayrıca tanımlanmak zorunda olmadığı bir düzenin hedeflenmesi gerektiğini belirtti. Kadınların yalnızca güçlü olmak zorunda bırakılmadığı, istedikleri işi özgürce seçebildikleri bir dünyanın mümkün olduğuna inandığını ifade etti.

Açılış konuşmalarının ardından Yapay Zeka Eğitmeni ve Strateji Danışmanı Defne İncekara, Yapay Zeka ve İnsan başlıklı konuşmasını gerçekleştirdi. Moderatörlüğünü İletişim ve Marka Danışmanı Peyvend Öksüz’ün gerçekleştirdiği Mesleğin Geleceği başlıklı panelde, Coşkunöz Eğitim Vakfı Genel Müdürü Bige Tınmazsoy, Anadolu Vakfı Genel Müdürü Evrim Hizaler, ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı ve İnci Holding ve Maxion İnci Jant Grubu Yönetim Kurulu Üyesi Şelale Zaim yapay zeka ve üretimde yeni yetkinlikleri tartıştı. Programın sonunda (B)ağ Kurma etkinliği gerçekleştirildi.