Fırsat eşitliği, dijitalleşme, kurumsal yönetişim ve sürdürülebilirlik ilkelerini Limak’ın DNA’sı olarak belirlediklerinin altını çizen Ebru Özdemir, “2026 yılına kadar Grup bünyesinde kadın istihdam oranımızı yüzde 40 artırmak istiyoruz. Türkiye’nin Mühendis Kızları’yla yarının lider, sorumlu, duyarlı, girişimci ve iyi insanlarını yetiştirmeyi hedefliyoruz” dedi, “yılın ikinci yarısında rüzgâr, jeotermal ve güneş enerjisi yatırımlarına hız vereceklerini” söyledi.