Facebook ta paylaştweet leGoogle Plus ile paylaş

Philip Morris/Sabancı’ya ''Eşit Ücret Sertifikası''

8.3.2019
Büyült
Küçült
Haberi Yazdır

Philip Morris/Sabancı, adil ücretlendirme yaklaşımını temsil eden uluslararası ''EQUAL-SALARY'' eşit ücret sertifikasını Türkiye’de alan ilk şirket oldu.

Çalışma hayatında cinsiyetler arası ücret farkı; dünyada yüzde 23, Avrupa’da yüzde 16 ve ülkemizde yüzde 20 iken; Türkiye’nin önemli sanayi kuruluşlarından Philip Morris/Sabancı, “EQUAL-SALARY”yani eşit ücret sertifikasını alarak, kadın ve erkek çalışanlarına aynı iş için aynı ücreti verdiğini doğruladı. Kâr amacı gütmeyen bağımsız bir kuruluş olan Equal-Salary Vakfı’ndan alınan bu sertifika, şirketin eşit işe, eşit ücret politikasını tescil etmesinin yanı sıra, cinsiyet ayrımı yapmaksızın herkese eşit fırsatlar sunduğunu da ortaya koydu.

Philip Morris/Sabancı’da ilk kadın genel müdür olan Filiz Yavuz Diren, aynı zamanda Philip Morris International’ın dünya çapındaki sayılı kadın genel müdürlerinden biri. Philip Morris / Sabancı’nın üst yönetim ekibinin yüzde 54’ü, genel yöneticilerinin de yüzde 35’i kadınlardan oluşuyor. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle, kadınların iş hayatına katılmalarının ve etkin görevlerde bulunmalarının önemine dikkat çeken Filiz Yavuz Diren, şöyle konuştu: “Kapsayıcılık ve çeşitlilik, iş dünyası ve ekonomik büyüme için öncelikli bir konu. Cinsiyet de dâhil, kişilerin, farklılıklarına bakılmaksızın, aynı iş için aynı ücreti alması en temel haklardan biridir. OECD ücret eşitsizliği sıralamasına göre kadın ve erkeklere ödenen ücretler arasındaki fark ne yazık ki yüzde 20’ler seviyesinde. Philip Morris/Sabancı olarak adil ücretlendirme politikalarımızın bağımsız bir kuruluş olan Equal-Salary Vakfı tarafından derinlemesine incelenmiş ve onaylanmış olmasından gurur duyuyoruz.”

Her türlü hakkı saklıdır.

Yorumlar - Toplam ( 0 ) Yorum Yapıldı.

Adınız *

Yorum Yaz

yükleniyor...

 Yorumlar

Henüz Yorum yapılammış. ilk yorumu yapan siz olun...

Diğer Haberler

12 şehir ve bağlı oldukları bölgelerde, 35-49, 50-64, 65 ve yaş üstü gruplarla toplamda 2 bin 400 kişiyle yapılan "Türkiye’de Yaşlılık Tahayyülleri ve Pratikleri" araş...

Yüzde 100 yerli sermayeli en büyük yalıtım şirketi ODE, hammaddesinden ambalajına kadar üstün kaliteye sahip malzemeler ile üretilen ''Epikon Membran'' serisinin lans...

Opet Petrolcülük ve Fuchs Petrolub SE ortaklığında Türkiye’de otomotiv ve endüstriyel yağlayıcılar alanında hizmet veren Opet Fuchs’un yeni fabrikası İzmir’in Aliağa i...

Türkiye’nin halka açık en büyük serbest enerji üreticisi Aksa Enerji, Abu Dhabi’de gerçekleşen Dünya Enerji Kongresi’ne katıldı. 9-12 Eylül tarihleri arasında gerçekle...

Sezon öncesi hazırlıklarını sürdüren Pınar Karşıyaka, kendi adına düzenlenen Pınar Protein Cup Turnuvası’nda taraftarları ile buluşmaya hazırlanıyor.

Türk Hava Yolları ile Lufthansa’nın ortak kuruluşu SunExpress, 2019/20 kış sezonunda geçen yılın aynı dönemine göre artışla iç hatlarda 1.2 milyon koltuk arz edecek.

Vodafone ve Türkiye İş Bankası Dijital Tarım Projesi’ni başlattı. Vodafone ve Türkiye İş Bankası'nın başlattığı Dijital Tarım Projesi'nin içeriği ve amacı nedir? İşte ...

Yazarlar
Website Security Test