Facebook ta paylaştweet leGoogle Plus ile paylaş

KESİAD, kadın yöneticileri buluşturdu

7.10.2020
Büyült
Küçült
Haberi Yazdır

Kemalpaşa Sanayici ve İş İnsanları Derneği (KESİAD), online olarak düzenlediği ''Pandemide Dümenin Başındaki Kadın Yöneticiler'' panelinde iş dünyasından başarılı dört kadın yöneticiyi bir araya getirdi.

Moderatörlüğünü İzmir Ekonomi Üniversitesi Öğretim Üyesi ve KESİAD Başdanışmanı Prof. Dr. Coşkun Küçüközmen’in yaptığı panelde KESİAD Yönetim Kurulu Başkanı Beydemir A.Ş. İdari İşler Genel Müdürü Seçil Beydemir Kaynak, İnci Holding Yönetim Kurulu Başkanı Melek Yatırımcı Neşe Gök, Eko Endüstri İş Geliştirme Müdürü Işıl Yöndem Pelteci, Minos Makine Yönetici Ortağı Yeşim Işıklı konuşmacı olarak katıldı.

Toplantının açılışında kısa bir konuşma yapan KESİAD Yönetim Kurulu Başkanı Seçil Beydemir Kaynak, KESİAD olarak ilk online etkinliği kadınlara ayırdıklarını, pandemi döneminde bu tarz etkinliklerle bir araya gelmeye devam edeceklerini söyledi. Panelistler sunumlarını yapmadan kısa bir konuşma yapan moderatör Prof. Coşkun Küçüközmen, iş yaşamında kadının kuruma yaptığı katkıları istatistiksel olarak rakamlarla açıkladı.

 

“Nasıl kurulduk, nasıl yükseldik”

Panelin ilk bölümünde kendilerini ve firmalarını tanıtan kadın yöneticiler, kısa birer konuşma yaptılar.  Minos Makine Yönetici Ortağı Yeşim Işıklı, kendi yöneticilik serüvenini ve Minos Makine’nin kuruluşunu anlatarak başladığı konuşmasında, 50 kişilik ekiple bugün yaptıkları üretim hakkında bilgi verdi. Eko Endüstri İş Geliştirme Müdürü Işıl Yöndem Pelteci ise aile şirketinde ikinci kuşak olarak çalıştığını belirterek dört ortaklı Eko Endüstri yönetim kurulunda yüzde 50 oranında kadın bulunduğunu vurguladı. İnci Holding Yönetim Kurulu Başkanı, Melek Yatırımcı Neşe Gök ise İnci Holding’de üçüncü kuşaktan ilk yönetim kurulu başkanı olarak görev yaptığını, kendisinin melek yatırımcı olduğunu söyledi. KESİAD Yönetim Kurulu Başkanı ve Beydemir A.Ş. İdari İşler Genel Müdürü Seçil Beydemir Kaynak ise BEYDEMİR A.Ş’nin kuruluş öyküsünü ve kendisinin iş yaşamına atılımını anlattı.

 

İkinci bölüm pandemi süreci

Panelin ikinci bölümünde konuşan Eko Endüstri İş Geliştirme Müdürü Işıl Yöndem Pelteci, pandemi döneminde 160 kişilik çalışan sayımızı 250 ye çıkardıklarını ve fabrika yatırımı içinde bulunduklarını söyledi. Pandemi başlarken sipariş iptalleri yaşadıklarını, ancak birkaç hafta sonra siparişlerin arttığını söyledi. Belirsizliğin olduğunu ve müşterilerin kararsızlık içinde olduğunu söyleyen Pelteci, “Biz kendi sistemimizi bozmadan, siparişlerin artacağı yönünde bir düşünce ile hareket ettik ve beklediğimiz oldu” dedi. İnci Holding Yönetim Kurulu Başkanı Melek Yatırımcı Neşe Gök ise geniş bir holdingde pandemi yönetiminin kolay olmadığını söyleyerek, “Yukarı fırlamış firmalarımız da var, dibi gören de. O bakımdan farklı sektörlerde faaliyet gösteren bir holding olarak farklı sektörlere farklı tutumlar geliştirmek durumunda kaldık” dedi.

Mini bar fabrikalarının turizm sektörüne ürün ürettiğini vurgulayan Gök,  “O alanda siparişler düşünce bantları siperlik üretimine dönüştürdük. Sonrasında bu çalışanlarımızı akü fabrikasına kaydırdık. Farklı sektörlerde faaliyet göstermenin avantajı oldu. Akü fabrikasında ise tam tersi oldu, uzak doğudan ürün alan Avrupalı bize döndü, siparişlerimiz arttı” dedi. Pandemi döneminde çok hızlı karar ve pozisyon almak gerektiğini söyleyen Gök, “Çalışanlarımız İzmir’de ancak fabrikalar Manisa’da. Sokağa çıkma yasağı, şehirler arası seyahat yasağı gelince hızlı bir yönetim anlayışı göstermek durumunda kaldık” diye konuştu.

Minos Makine Yönetici Ortağı Yeşim Işıklı ise kriz anlarında daima fikrine güvendiğimiz profesyonellerden görüş alarak şirketi yönettiğini belirterek, “Ancak pandemi herkesi bir bilinmezlikle bıraktı. Açıkçası korktuk. Riske atılan şey sağlık olunca stres yaşadık açıkçası” dedi. Sosyal mesafe, hijyenin yanında nakit akışı dengelemeye yönelik hamleler yaptıklarını söyleyen Işıklı, “Sevkiyatların yavaşlayacağını düşünürken iş yaptığımız İtalyan üretici tüm üretimini Türkiye’ye kaydırarak ekstra iş gelmesine neden oldu. Bu anlamda tedarikteki değişiklikler sayesinde işimizin arttığını söyleyebilirim. Firmanın büyüklüğü ne olursa olsun teknik alt yapıya yatırım gün geliyor hayat kurtarıyor” diye konuştu.

Beydemir A.Ş. İdari İşler Genel Müdürü Seçil Beydemir Kaynak ise bu krize tüm dünyanın olduğu gibi kendilerinin de hazırlıksız yakalandıklarını belirtti. Önlem alma konusunda duyarlı olan bir yönetici olduğunu söyleyen Kaynak, “Bu dönem anne yöneticiler için zor oldu. Ev ve işi birlikte idare etmek durumunda kaldık. Çocuklu kadın çalışanları bu dönem çok yordu” dedi. İyi ki dedirten konuların da olduğunu belirten Kaynak, “Özellikle belli bir seviyeden sonra işleri siz yokken de yürüyebilecek hale getirmek durumundasınız. Ben şirkete gelemesem de ben varmışım gibi şirketin yürümesi gerekli. Bu sistemi, bu çalışma arkadaşlarını ikame etmeniz gerekiyor, sanıyorum kazancımız bu oldu” dedi.

 

Zorluklar, avantajlar ve teşvikler

Toplantının son oturumunda ise sorunlar karşısında kadın yöneticilerin aldığı tutumlar ve beklentiler konuşuldu. İnci Holding Yönetim Kurulu Başkanı Melek Yatırımcı Neşe Gök ciddi bir sorunla yüzleşmediklerini belirterek, “3 saatlik toplantı için Japonya’ya gider 3 gün verirdim, şimdi 3 saatlik toplantı benim 3 saatimi alıyor. Bu avantaj oldu diyebilirim” dedi. Kadın yönetici olarak küçük çocuk sahibi olmamanın getirdiği faydaları yaşadığını söyleyen Gök, “Kadın çalışanlarla konuştuğumda ev işleri konusunda kadının yükünün hala fazla olduğunu söylediler” dedi. İhracat yapan 68 yıllık bir kurum olarak çok kriz yaşadıklarını, 2001 yılı krizinden sonra ihracata yöneldiklerini ve ülke çeşitliliğini arttırdıklarını ifade eden Gök, “İhracatçı için rekabet avantajı çok önemli. Teşvikler bu anlamda çok önemli, mutlaka artmalı” diye konuştu.

KESİAD Yönetim Kurulu Başkanı Beydemir A.Ş. İdari İşler Genel Müdürü Seçil Beydemir Kaynak ise fiziksel olarak işin başına gelememenin yarattığı sıkıntılar yaşadıklarını belirterek, “Müşteriler mazeret istemedi, o durum çok zorladı bizi. Üretim alanında çalışan personeli yönetmek de zorlandık. Sosyal mesafe, hijyen ve maske konusunda stres yaşadık, ancak sistemi oturtmayı başardık” dedi. Teşvikler konusunda üreticiye verilen desteklerin artması gerektiğini söyleyen Kaynak, “Kendi çabamızla üretmek durumunda bırakıldık. Teşvikler biraz daha güçlendirilmeli” diye konuştu.

Eko Endüstri İş Geliştirme Müdürü Işıl Yöndem Pelteci bu dönemde Avrupalıların yaşadığı stresi görünce kendilerinin daha sakin kalmayı başardıklarını söyledi. Kriz ve sorunlarla boğuşma konusunda ülke olarak deneyimli olduklarını vurgulayan Pelteci, “Zamanı daha iyi planlamayı öğrendik. Yönetici olarak iş görüşmelerini online yapmaya başladık, bundan sonra da bu şekilde devam etmeyi planlıyorum. Artık online işe alım da yapma durumuna geldim” dedi. En çok enerjiye dayalı üretim yapanların zorlandığını söyleyen Pelteci, “Kur çok etkiliyor üreticiyi. Kimi müşteri ile dolar kimisi ile Euro bazısı ile TL olarak iş yapıyoruz, bu çok yorucu” diye konuştu.

Minos Makine Yönetici Ortağı Yeşim Işıklı da en kritik konunun iletişim olduğunu söyleyerek, “İlişkileri güçlendirmeye odaklandık. Müşteri ile doğru iletişim avantaj sağladı bize. Herkesin iyi bir şeyler duymaya ihtiyacı vardı, bunu sağladık” dedi. Kadın yöneticilerin zaten bu dönemde zor bir süreçten geçtiğini söyleyen Işıklı, “Küçük firmalarda yöneticilerdeki en ufak bir negatif durum çalışanları umutsuzluğa sevk ediyor. Bunun önüne geçmek için pozitif bir vücut dili ile çalıştık. Bu bizi çok zorladı” dedi. KOBİ’lerde yalnızlık hissi olduğunu söyleyen Işıklı, “Teşvikler hep dillendirildi ama beklentilerin çok altında kaldı” diye konuştu.

Her türlü hakkı saklıdır.

Yorumlar - Toplam ( 0 ) Yorum Yapıldı.

Adınız *

Yorum Yaz

yükleniyor...

 Yorumlar

Henüz Yorum yapılammış. ilk yorumu yapan siz olun...

Diğer Haberler

Kadın İşveren Sanayicileri Derneği (KAİSDER) 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nda yine yeni bir farkındalığa imza atıyor.

Ege İş Kadınları Derneği (EGİKAD), Konak Belediyesi’nin Türkiye Görme Özürlüler Kitaplığı Derneği (TÜRGÖK) ile ortaklaşa başlatmış olduğu “Bir Kitap Bir Dünya” projesi...

Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) ve Sanofi Türkiye iş birliğiyle gerçekleştirilen ‘Geleceğin Kadın Liderleri’ projesinin 2020 yılı buluşması 13-16 Ekim tar...

İzmir Kadın Kuruluşları Birliği (İKKB), aylık toplantısı internet üzerinden yapılırken Nöroloji Uzmanı Dr. Aysel Gürsoy “Unutuyorum Doktor, Neden?” adlı sunumu gerçekl...

Avrupa Birliği Başkanlığı “Sivil Toplu Diyaloğu V” programı kapsamında desteklenen İZİKAD öncülüğünde hayata geçirilen ve AFAEMME’nin (Akdeniz İş Kadınları Dernekleri ...

Zeynep Erkunt Armağan'dan boşalan Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Kadın Girişimciler Kurulu Başkanlığına Opet Petrolcülük AŞ Yönetim Kurulu Kurucu Üyesi Nurt...

İzmir İş Kadınları Derneği-İZİKAD, Ege Genç İş İnsanları Derneği-EGİAD’ı dernek merkezinde ziyaret etti.

Yazarlar
Website Security Test