Samsung’un insan kaynakları uygulamalarına uluslararası ödül

26.9.2017
Büyült
Küçült
Haberi Yazdır

Samsung Electronics Türkiye, başarılı İnsan Kaynakları uygulamaları ile iş dünyasının prestijli ödülleri arasında gösterilen Stevie Üstün İşveren Ödülleri ve Brandon Hall Group İnsan Kaynakları Mükemmellik Ödüllerine layık görüldü.

Yenilikçi insan kaynakları uygulamalarıyla takdir toplayan Samsung Electronics Türkiye, dünyanın en prestijli iş ödülleri arasında gösterilen Stevie Awards ve Brandon Hall İnsan Kaynakları Mükemmellik Ödülleri’nde toplamda 8 ödül alarak önemli bir başarıya imza attı.

Stevie Üstün İşveren Ödülleri, bu yıl 14’üncü kez New York’ta gerçekleştirilen görkemli bir törenle sahiplerini buldu. Samsung Electronics Türkiye, Discover Samsung programıyla “Yeni Çalışan Adaptasyon”, “Yeni Çalışan Eğitim” ve “Eğitim Programları ve Medya” kategorilerinde Altın ve “İşe Alım” kategorisinde Gümüş olmak üzere 4 Stevie Üstün İşveren ödülüne layık görüldü. Discover Samsung programı, 2015 yılından bu yana geleceğin liderlerini yetiştirmek amacıyla üniversite öğrencisi ve yeni mezunlara kendilerini gerçekleştirebilecekleri bir ortam yaratarak kariyer fırsatı sunuyor.

Bu yıl 23’üncüsü gerçekleştirilen Brandon Hall Group İnsan Kaynakları Mükemmellik Ödülleri’nde ise Samsung Electronics Türkiye’nin 4 farklı insan kaynakları uygulaması ödüle layık görüldü. Çalışanların yönetimsel becerilerini geliştirmeye yönelik hazırlanan Samsung Leadership Journey uygulaması “En İyi Liderlik Gelişim Programı” dalında Altın ödül ile rakiplerine fark attı. Discover Samsung Programı “En İyi Yetenek Kazanım Süreci” dalında Gümüş; Kore ve Türk kültürlerini harmanlayan ve çalışanların ahenkle çalışmalarını hedefleyen Samsung Oryantasyon Programı ise “En İyi Yeni Çalışan Adaptasyon Programı” dalında Gümüş ödüle layık görüldü. Satış ekiplerinin gelişimine odaklanan Samsung Sales Force eğitim programı ise “En İyi Satış Eğitim ve Performans Programı” dalında Bronz ödül kazandı.

Samsung Electronics Türkiye, İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Meriç Tunç, konuya ilişkin yaptığı açıklamada şöyle dedi: “İnsan kaynakları ekibi olarak temel amacımız yeteneklerin kendilerini gerçekleştirebilecekleri ortam yaratarak şirketimizi başarır kılmak. Bu vizyonu gerçekleştirmek için şirketimiz bünyesinde hayata geçirdiğimiz insan kaynakları uygulamalarının uluslararası platformlarda takdir görmesi ve ödüllendirilmesi bizleri mutlu ediyor. Türkiye’nin en iyi işvereni olma konusundaki çalışmalarımız için bu başarılar bizi daha çok motive ediyor.”

Her türlü hakkı saklıdır.

Yorumlar - Toplam ( 0 ) Yorum Yapıldı.

Adınız *

Yorum Yaz

yükleniyor...

 Yorumlar

Henüz Yorum yapılammış. ilk yorumu yapan siz olun...

Diğer Haberler

Turkcell 2017 yılını yüzde 23,4 gelir artışıyla tamamladı. Son 10 yılın en yüksek büyüme oranına denk gelen bu artışla, Turkcell’in yıllık geliri 17,6 milyar TL’ye ula...

Türkiye’de son 2 yıldır transit ihrakiye satışlarında birinciliği göğüsleyen, “En İyi Gemi Yakıt İkmal Şirketi” unvanına sahip Arkas Petrol, 2017 yılında filosuna katt...

TürkTraktör Genel Müdürü Marco Votta, 2017 yılında rekor satış hacmine ulaştıklarını, yılı 49 bin 613 adet satış ile kapattıklarını söyledi. Satış adetlerinde yaşanan ...

Kuveyt Türk, 2017’de net kârını bir önceki yıla göre yüzde 24,4 artırarak 674 milyon TL’ye yükseltti. Toplam aktiflerini 57,1 milyar TL’ye çıkaran Kuveyt Türk’ün öz va...

Dünyanın Enerji Uzmanı İnci Akü, SocialBrands Türkiye tarafından gerçekleştirilen ‘Sosyal Medyayı En Başarılı Kullanan Markalar’ endeksi 2017 genel sonuçlarına göre “O...

Ekonomi ve istihdama olan desteğini kurumsal sosyal sorumluluk anlayışı kapsamında eğitime de taşıyan Petkim, sekizinci okul için harekete geçti. Bugüne kadar İzmir ve...

Akbank, marka değerlendirme kuruluşu Brand Finance’in 2018 araştırma sonuçlarına göre son 10 yılda 7’inci kez ve üst üste “Türkiye’nin En Değerli Banka Markası” oldu. ...